TRANSIZIONE ISO 45001 (8h)

Aggiornamento Tecnico: Sicurezza e Transizione ISO 45001 (8 Ore)

Il percorso formativo di 8 ore fornisce le competenze necessarie per gestire l’implementazione o la transizione verso lo standard ISO 45001. A differenza delle precedenti certificazioni, la ISO 45001 introduce il concetto di “contesto dell’organizzazione” e pone un’enfasi senza precedenti sulla consultazione e partecipazione attiva dei lavoratori. Il corso assicura che i professionisti della sicurezza posseggano le metodologie per allineare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) con i requisiti internazionali, garantendo che il sistema di gestione sia riconosciuto come efficace dagli organismi di certificazione e dalle autorità di vigilanza.

L’obiettivo è trasformare gli obblighi di legge in un sistema dinamico di prevenzione, capace di ridurre gli infortuni e di tutelare il Datore di Lavoro da sanzioni penali e amministrative.

Pilastri Tecnici della Transizione e dello Standard

Il programma analizza i requisiti strutturali che rendono un sistema di gestione conforme ai nuovi standard globali:

• Risk-based Thinking applicato alla Sicurezza: Passaggio dalla semplice valutazione dei rischi alla gestione delle opportunità di miglioramento delle prestazioni SSL.

• Leadership e Partecipazione: Strumenti per documentare il coinvolgimento del top management e i processi di consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (RLS).

• Integrazione Normativa (Art. 30 D.Lgs. 81/08): Analisi dei requisiti affinché il sistema ISO 45001 sia considerato presunzione di conformità ai modelli di organizzazione e gestione necessari per l’esimente 231.

• Audit e Monitoraggio delle Prestazioni: Definizione di indicatori proattivi (Leading Indicators) e reattivi (Lagging Indicators) per la misurazione dell’efficacia del sistema.

Valore Tecnico e Tutela Legale

L’attestato di aggiornamento di 8 ore è il documento tecnico che convalida la competenza delle figure chiave (RSPP, Auditor, Manager):

• Validazione della Competenza (Punto 7.2 ISO 45001): Requisito indispensabile per dimostrare agli enti di certificazione che il personale che governa il sistema ha ricevuto un addestramento specifico sullo standard.

• Efficacia Esimente: Un sistema ISO 45001 correttamente implementato e aggiornato costituisce la prova della diligenza organizzativa, fondamentale in sede giudiziaria in caso di infortunio o malattia professionale.

• Riduzione del Premio INAIL: Fornisce le basi tecniche per l’implementazione di interventi migliorativi che permettono l’accesso alle riduzioni del tasso medio di tariffa (es. Modello OT23).

Programma Didattico (Modulo da 8 Ore)

Il programma è strutturato per risolvere le complessità operative della gestione SSL:

1. Analisi del Gap (Gap Analysis): Metodologie per individuare le carenze del sistema attuale rispetto ai requisiti della ISO 45001.

2. Processi Operativi e Controllo: Gestione della sicurezza nei processi in outsourcing e coordinamento dei fornitori (appalti).

3. Gestione della Documentazione: Semplificazione e digitalizzazione delle evidenze necessarie per dimostrare la conformità.

4. Audit Interno e Riesame: Come condurre verifiche ispettive che identifichino i rischi di non-conformità legislativa prima delle autorità esterne.

Profilo dei Destinatari

• RSPP e ASPP: Che necessitano di aggiornare i propri crediti e le competenze su sistemi di gestione complessi.

• Auditor e Lead Auditor SSL: Professionisti che devono mantenere la qualifica per condurre audit di parte seconda o terza.

• Compliance e Risk Manager: Figure incaricate di integrare la sicurezza nei modelli di governance aziendale e 231.

Questa versione tecnica risponde correttamente alla delicatezza normativa della ISO 45001? Se lo desideri, posso preparare una tabella comparativa tra i requisiti del D.Lgs. 81/08 e i punti della norma ISO 45001 per la tua rete.